HRTECH ed esperienza: Il binomio vincente

Eraclito: La comunicazione come Logos del change management “Non c’è realtà permanente ad eccezione della realtà del cambiamento; la permanenza è un’illusione dei sensi” Al cambiamento non sfugge nessuno! Il cambiamento è la sostanza della…

Perché è importante imparare l’inglese? L a conoscenza delle lingue e, in particolare, dell’inglese al giorno d’oggi è un requisito cruciale sia per il successo professionale dei singoli sia per quello economico delle aziende, motivo…

Etica e lavoro… Quale rapporto? Occorre imboccare/intraprendere un percorso di umanizzazione dei processi organizzativi e aziendali che mettano al primo posto l’integrità umana. Come? Attraverso l’etica. Cos’è l’etica? L’etica è sia un insieme di norme…

L’uomo da sempre si è interrogato sul concetto di “tempo”. Il tempoè stato e può essere concepito in quanto a “durata”, nel suo “divenire”, in modo “lineare” o “circolare”, come “finito” o “infinito”, “assoluto” ovvero…

Cambiare con metodo Mai come in questa fase storica le aziende in generale, e le PMI in maniera particolare, si trovano davanti a un’esigenza di trasformazione pressante e ricca di variabili. Ad eventi quali sono…

Fattori che incidono sul costo del lavoro, elementi della retribuzione e incentivi per le assunzioni Fra i fattori della produzione, il costo del personale è per le aziende una voce di spesa tanto più significativa…